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職場での３大ハラスメントにセクハラが入っています。
セクハラとは、性的な内容の発言及び性的な行動を指すこととなります。 性的な言動、必要なく身体に触ること、わいせつな図画を配布する、性的な関係を強要することなどが主です。 労働者が苦痛に感じて仕事が手につかないことでもセクハラは成り立ちます。 自分のふとした発言で相手に不快感を与えてしまい、セクハラと見なされる可能性もあるので言葉を選ぶことも重要です。 もし、会社の業務との間に関連性が認められる場合には、会社も加害者とともに不法行為責任を負うこととなります。 PR |
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